martes, 13 de diciembre de 2022

INTERCECCIONALIDAD, HERRAMIENTA PARA LA INCLUSIÓN

 

La interseccionalidad es una perspectiva teórico-metodológica que surge para dar cuenta del cruce o imbricación de las interrelaciones que están a la base de las desigualdades. Parte de la premisa de que la gente vive identidades múltiples (Berserzio, 2020).

 


En términos simples, la interseccionalidad es la interacción entre dos o más factores sociales que definen a una persona. Cuestiones de la identidad como el género, la etnia, la raza, la ubicación geográfica, o incluso la edad no afectan a una persona de forma separada. Es una herramienta analítica que reconoce que las desigualdades sistémicas se configuran a partir de la superposición de diferentes factores sociales como el género, la etnia y la clase social.

 

La noción de interseccionalidad nos coloca en la interdependencia y en la interacción, en esos puntos de cruces tejidos por las diferentes dimensiones, estructuras y dinámicas que determinan el fracaso escolar y el abandono educativo, y nos sitúa, además, en los dispositivos que definen y causan la desigualdad.

Barajas Fuentes Cristian Fernando 

INDEX, HERRAMIENTA PARA LA INCLUSIÓN ESCOLAR

 

El Índice es un conjunto de materiales diseñados para apoyar a las escuelas en el proceso de avanzar hacia una educación inclusiva. El objetivo es construir comunidades escolares colaborativas que promuevan en todo el alumnado altos niveles de logro.

 

El Index for Inclusion es un recurso que incentiva a todos los miembros de centros educativos a protagonizar el desarrollo de una escuela inclusiva, pues permite percibir, introducir y mantener los cambios que requiere la comunidad escolar (Booth y Ainscow, 2002). Es un instrumento de autoevaluación que ayuda a las escuelas a reflexionar sobre su práctica educativa, con el fin de hacer avanzar el pensamiento y la práctica hacia medidas más inclusivas (Ainscow, 2001). Los autores de esta herramienta son Tony Booth y Mel Ainscow en el año 2000, en el Reino Unido.

 

La evaluación inclusiva persigue capacitar a los alumnos para el conocimiento de su propio aprendizaje asi como ser fuente de estímulo para su futuro educativo.

La evaluación inclusiva implica un cierto número de métodos y estrategias que recogen información fidedigna del aprendizaje de un alumno relativa a aspectos académicos y no-académicos.

Los procedimientos pueden tener otros objetivos además del de dar cuenta del proceso de la enseñanza-aprendizaje (por ejemplo identificación inicial de necesidades educativas especiales, o la supervisión de los niveles educativos), pero deben estar sustentados en los conceptos y valores compartidos sobre evaluación e inclusión, al igual que en los de participación y colaboración.

Barajas Fuentes Cristian Fernando 

MODELO DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO DE CULTURAS INCLUSIVAS

 

4 TERMINOS DE LA BASE DEL MODELO DE TRANFORMACIÓN

·         ASEQUIBILIDAD: garantía del derecho social y cultural.

·         ACCESIBILIDAD: estado que facilita una educación obligatoria y gratuita.

·         ACEPTABILIDAD: seguridad, calidad y calidez en la educación.

·         ADAPTABILIDAD: la adaptabilidad de los servicios escolares es la adecuación de la educacional contexto y la promoción de lo DH.

 

La inclusión en el campo educativo es un modelo que busca transformar las situaciones de discriminación y exclusión por medio de la práctica de valores inclusivos como la igualdad, el respeto la solidaridad y la equidad, dentro de la institución educativa; tiene como finalidad realizar una mejora en la calidad educativa y el proceso enseñanza-aprendizaje de manera, que los estudiantes ejerzan su derecho a la participación y educación de calidad  y construyan espacios de convivencia donde la diversidad es considerada un valor que impulsa los avances de la comunidad.

 


Hablar de cultura inclusiva en la escuela es abordar la modificación de nuestros prejuicios y estereotipos o modelos mentales con los que docentes y padres de familia hemos crecido, reproduciendo algunas prácticas poco acertadas para la formación integral de nuestros estudiantes e hijos y empoderar nuestros pensamientos, hechos y palabras para que sean la clave para construir un clima escolar favorable en donde los maestros y docentes sean fiel reflejo de la práctica de valores como el respeto, la colaboración, la justicia, la identidad, etc.

Barajas Fuentes Cristian Fernando 

DEL MODELO DE LA EXCLUSIÓN A MODELO DE LA INCLUSIÓN


Consiste básicamente en una recopilación o síntesis de teorías y enfoques pedagógicos que ayudan a los profesionales de la educación a realizar sus programas de estudios, y en la sistematización del proceso de enseñanza y aprendizaje

 


ELEMENTOS DEL MODELO EDUCATIVO

Existen 3 modelos de entender la diversidad dentro del sistema educativo desde la perspectiva de la exclusividad, desde el enfoque integrador y/o desde el prisma de la inclusividad.

 Este nuevo planteamiento de la atención a la diversidad ha dado lugar al concepto de escuela inclusiva o escuela para todos.

Un sistema organizativo que promueve la colaboración y que busca un sistema escolar más coherente en el que se persigue un beneficio común. ¨Este tipo de escuela tiene por objeto cambiar la escuela para que en este tenga cabida todo el mundo.

 

MODELO DE EXCLUSION

Parte de la idea de que existen personas ¨normales¨ y otras que lo son. En consecuencia las personas con diversidad funcional quedan fuera de la sociedad al no considerarse ¨normales¨.

Barajas Fuentes Cristian Fernando 

PLURALIDAD, DIVERSIDAD Y SINGULARIDAD EN NUESTRA SOCIEDAD

 PLURALIDAD 

En el área de la cultura se acostumbra a emplear el término pluralidad cuando se hace mención a las múltiples expresiones culturales que hay un país o región y, con las que se identifica cada grupo social.

El pluralismo implica la participación de los grupos sociales en la vida democrática. Promueve, valora y respeta la heterogeneidad social en todos los procesos internos de la organización, bajo el respeto de los derechos fundamentales.

En las expresiones culturales tradicionales (ECT), denominadas también "expresiones del folclore", cabe englobar la música, la danza, el arte, los diseños, los signos y los símbolos, las interpretaciones, las ceremonias, las formas arquitectónicas, los objetos de artesanía y las narraciones o muchas otras expresiones



DIVERSIDAD

La diversidad social se refiere a todas aquellas manifestaciones humanas de variedad y ruptura frente al sujeto único y la sociedad unidimensional moderna.
Ningún pueblo, civilización o comunidad es exactamente igual a otro; es más, ninguna persona tiene un par idéntico. Esa opción de ser distintos es lo que se denomina diversidad social. Esto es así porque cada sociedad desarrolla sus propias expresiones y, por lo tanto, su propia cultura.
La diversidad cultural resultante amplía las alternativas; alimenta diversas capacidades, valores humanos y cosmovisiones; y permite que la sabiduría del pasado nos prepare para el futuro. La diversidad cultural puede impulsar el desarrollo sostenible de los individuos, comunidades y países.


SINGULARIDAD
La singularidad puede ser descrita como la cualidad que una persona o un ser vivo puede poseer para diferenciarse del resto de sus semejantes.
La singularidad humana o también llamada singularidad del comportamiento humano se define por el sentimiento de individualidad. Dentro del reino animal somos un fenómeno singular ya que aparentemente somos los únicos que buscamos diferenciarnos unos de los otros buscando ser único y especial.
Una nota importante de la persona es la singularidadpor la que cada hombre es diferente a los demás. Porque, aunque todos tenemos la misma esencia, la herencia y el ambiente nos han constituido de un modo determinado.
Barajas Fuentes Cristian Fernando 

viernes, 21 de octubre de 2022

PRINCIPIOS DE INTERCULTURALIDAD, EQUIDAD, IGUALDAD Y LA INCLUSION

 

La interculturalidad se asienta en los principios de dignidad, igualdad y no discriminación. Implica que las relaciones entre dos o más culturas se tejan de manera horizontal y equitativa. La interculturalidad se alcanza a partir de un proceso dinámico de aprendizaje.

INTERCULTURALIDAD

Walsh (2009) distingue tres perspectivas sobre la interculturalidad: relacional, funcional y crítica.

Si asistes a eventos culturales y fomentas tu interculturalidad podrías beneficiarte de: Comunicación más directa y eficaz. Aumento de la sinceridad, responsabilidad y tolerancia, tanto en el ámbito personal como laboral. Sentido de pertenencia y mejora de la autoestima.

 

EQUIDAD

La equidad es el principio ético normativo asociado a la idea de justicia; bajo este concepto se trata de cubrir las necesidades e intereses de personas que son diferentes, especialmente de aquellas que están en desventaja.


Se llama equidad a la creación condiciones que favorezcan la igualdad de oportunidades de las personas históricamente discriminadas (mujeres, grupos étnicos, personas con diversidad funcional o intelectual), para que puedan integrarse a la sociedad en forma igualitaria, con respeto y autonomía. La equidad es sinónimo de justicia, ética y equilibrio.

La equidad implica la capacidad de ser justos partiendo del principio de la igualdad, pero considerando las necesidades individuales y las circunstancias de cada persona.

Algunos ejemplos de equidad son que los hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades a la hora de ser seleccionados para un puesto de trabajo, que las personas desfavorecidas tengan las mismas posibilidades de estudiar que otras con mejores condiciones económicas, o que todos seamos tratados de la misma forma ante la ley.

 

IGUALDAD

Las personas no son iguales, sino equivalentes. Tienen los mismos derechos y son iguales ante la ley. Estos derechos humanos son un importante punto de partida para toda sociedad democrática.


El derecho a la igualdad es el derecho de todos los seres humanos a ser iguales en su dignidad, a ser tratados con respeto y consideración y a participar con base igualitaria con los demás en cualquier área de la vida civil, cultural, política, económica y social.

En México, la igualdad entre mujeres y hombres está reconocida como un derecho humano, norma jurídica que en nuestro país encuentra su fundamento legal desde 1974 en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 4.º que a la letra señala: “El varón y la mujer son iguales ante la ley”.

Los principios de igualdad y no discriminación constituyen la esencia de los derechos humanos y ayudan a reducir las desventajas por numerosas razones y en muchos ámbitos. Los derechos humanos no se restringen a grupos especiales. Son para todos, para toda la sociedad y para el mundo entero.

INCLUSIÓN

El principio general que debe regir en las escuelas inclusivas es que todos los  niños deben aprender juntos omitiendo sus dificultades y diferencias individuales, centrando su mirada en las fortalezas. Deben adaptarse a los diferentes ritmos de aprendizaje de los alumnos y garantizar una enseñanza de calidad.

La educación inclusiva se apoya en la convicción de que todos los niño/as pueden aprender cuando se les otorgan las oportunidades de aprendizaje apropiadas y si se planifica el aprendizaje individualizado; se crean equipos de apoyo; se estimulan las capacidades y responsabilidades sociales entre los niño/as; se evalúa el rendimiento en programas de infantes (0 a 5 años); se planifica la transición de una etapa de la educación a la siguiente; se trabaja en colaboración con los padres y otros miembros de la comunidad; se aplican planes de formación del personal y existe responsabilidad por la gestión.


Barajas Fuentes Cristian Fernando 

jueves, 13 de octubre de 2022

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ACTIVIDAD RECOMENDADA

 Durante mis jornadas de prácticas en primaria logre observar los comportamientos de los alumnos durante la clase de educación física, y a través de un diagnostico donde podía evaluar el desempeño de los alumnos hubo un caso en específico que me llamo mucho la atención en el grupo de 5° A de una niña que se llamaba Alexa, que pude observar que durante la clase no hacía de manera correcta sus movimientos al caminar, por lo cual cuando termino la clase le pregunte al profesor tutor de educación física y me comento que tenía un problema desde recién nacida. Ella tenía un problema del sistema nervioso ya que los nervios motores pueden coordinar los movimientos voluntarios del cuerpo humano estimulando los músculos, y al tener el problema en el sistema nervioso, en este caso sería el cerebelo que es el órgano encargado de coordinar el movimiento de los músculos, no podía coordinar sus movimientos básicos como el caminar.

Con la siguiente planeación pondré actividades donde se pueda incluir a Alexa de manera adecuada y siempre cuidándola de que no llegue a pasar algún accidente, así podremos trabajar la inclusión y los temas de la neuroplasticidad, las neuronas espejo, las emociones y la meta cognición, donde todos los alumnos puedan realizarlo de forma correcta incluyendo a Alexa.

PLANEACIÓN 

EJE: Competencia motriz

COMPONENTES: Creatividad en la acción motriz

APRENDIZAJE ESPERADO: Aplica el pensamiento estratégico en situaciones de juego e iniciación deportiva, para disfrutar de la confrontación lúdica.

DESCRIPCIÓN DE LA SESIÓN:         

NUMERO DE ACTIVIDADES

Esta secuencia contara con un número de 3 actividades.

ACTIVIDADES

Campo minado (Neuroplasticidad)

Imita al rey (Neuronas espejo)

Encesta (Emociones y Meta cognición)

 

ACTIVIDAD 1

En esta actividad se les dará una pelota a cada uno de los alumnos, tendrán que colocarse en la orilla de la cancha, para primero pasar de un extremo a otro botando la pelota con su mano más hábil, de regreso tendrán que llevar la pelota con su mano menos hábil, después de le agregara un poco más de dificultad, pues se pondrán varios obstáculos dentro de toda la cancha y tendrán que repetir el ejercicio de llevar y traer la pelota botando, después tendrán que hacerlo pero llevando la pelota con el pie, de ida con su pie más hábil y de regreso con su pie menos hábil.

ACTIVIDAD 2

En esta actividad los alumnos se colocaran enfrente del profesor, y el profesor les explicara que tienen que imitar los movimientos que el realiza, ejemplo, si el profesor levanta la mano, ellos tendrán que levantar la mano, después de una serie de movimientos realizados por el profesor, se tendrán que juntar en equipos de 4, se colocaran en filas y el alumno que esté al frente de la fila tendrá que ir caminando y trasladándose de diferentes formas, para que los que están atrás lo imiten y se trasladen de la misma manera.

ACTIVIDAD 3

En esta actividad se formaran 4 equipos, se colocaran a la orilla de la cancha, se les dará un balón de basquetbol a cada fila.

La actividad consiste en que el alumnos que esté al frente de cada fila tendrá que ir botando el balón caminando hasta la mitad de la cancha con la mano derecha, de regreso tendrá que realizarlo con la mano contraria, al llegar se lo darán a su compañero para que lo haga de igual forma, así hasta que pasen todos los de la fila,  después tendrá que ser trotando, irán botando el balón con la mano derecha y de regreso con la mano izquierda, se les ira preguntando como lo realizan y como se les hace más fácil botarlo para que puedan tener un buen control del balón.

Después se colocaran 4 conos, para que pasen botando el balón pero en zigzag sobre los conos repitiendo el método que hicieron en la actividad pasada, para posteriormente tiren a la canasta tratando de encestar el balón, pasaran 2 veces cada fila, en la primera pasada sus compañeros les estarán diciendo cosas buenas, motivándolos para que puedan realizarlo de forma correcta, y en la segunda les dirán cosas malas para desanimarlos. Al finalizar la actividad se les preguntara que emociones llegaron a sentir y como les resulto más fácil si cuando los motivaron o cuando los desanimaban. 

 

INTERCECCIONALIDAD, HERRAMIENTA PARA LA INCLUSIÓN

  La interseccionalidad es una perspectiva teórico-metodológica que surge para dar cuenta del cruce o imbricación de las interrelaciones que...